Det er virksomhedens medarbejdere, der skaber resultater. Men det er lederne, der sætter rammerne. Og for at medarbejderne kan yde optimalt, kræver det ledere, som kan håndtere, bruge og udvikle sine medarbejderes faglige og personlige ressourcer. Det stiller krav til lederen og ledelsesformen.

Hos interresearch gennemfører vi løbende målinger for en lang række private og offentlige virksomheder, og vi har den erfaring, ekspertise og teknik, det kræver at gennemføre 360 grader ledervurdering.

360 grader ledervurderinger giver størst udbytte, når de er tænkt ind i virksomhedens strategi og samtidig er en del af et udviklingsforløb, hvor formålet er at hjælpe lederne til at blive dygtigere. Det er en proces, der bør tage udgangspunkt i den enkelte leders styrker og svagheder i forhold til de mål, værdier og strategier, virksomheden har fastlagt.